Con motivo de la entrada en vigencia de la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin, es que nuestro hospital está realizando una serie de acciones para preparar a funcionarios y funcionarias en relación a la normativa que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Fue así como el pasado 26 de julio, tuvo lugar la primera jornada masiva para dar a conocer los aspectos centrales de esta Ley, instancia que generó gran interés entre las y los funcionarios que llenaron el auditorio del HEC.

La jefatura del Departamento de Calidad de Vida, Carla Quinteros, fue la encargada de entregar los detalles del marco regulador de la Ley 21.643 a los asistentes, entre ellos la directora (s) de nuestro Hospital, Dra. Patricia Mellado, su equipo directivo, los integrantes del Comité de Buen Trato Laboral, representantes gremiales y comunidad funcionaria. “Agradecemos el interés de todos los que acudieron a este puntapié inicial; es una Ley que se relaciona estrechamente con todo el trabajo que estamos haciendo en materia de buen trato y clima interno y que está acompañada de un protocolo que está ad portas de ver la luz, por eso es muy importante que las jefaturas trabajen y participen, junto a sus equipos”, indicó Carla Quinteros.

Por su parte, la directora (s), Dra. Patricia Mellado indicó que la puesta en marcha de esta ley implica “confeccionar distintos instrumentos y protocolos, muchos de ellos que emanan desde el SSMC porque están hechos con una mirada de red, y un protocolo local que es justamente el protocolo de prevención que está siendo trabajado por el Comité de Buenas Prácticas Laborales, el cual se debe presentar en el Servicio de Salud”. Además, instó a los asistentes “a que motiven a sus compañeros y compañeras de trabajo a que se interioricen; esta capacitación será obligatoria en la inducción de las y los funcionarios que ingresan a trabajar en nuestro hospital y es transversal para todos quienes trabajamos en el HEC. Les pido enfáticamente que tomen esto con seriedad ya que esto, más allá de si me gusta, estoy de acuerdo, lo encuentro exagerado o no, es una Ley y tenemos que aprenderla y aplicarla”, finalizó la Dra. Mellado.

La jornada se extendió por alrededor de una hora y culminó con diversas consultas e inquietudes por parte de las y los asistentes, quienes fueron invitados a participar junto a sus equipos de trabajo en las charlas que se irán replicando durante las próximas semanas para profundizar en la materia.